Стажировка в Сбере: как пройти отбор и собеседование

Программа стажировок Сбера рассчитана на студентов очной формы. Все этапы отбора проходят онлайн, а решение принимает руководитель команды — поэтому анкета и разговор с ним значат больше, чем кажется. Разбираем этапы и подготовку.

Кому подходит программа

  • Студенты очной формы российского вуза — со 2 курса бакалавриата или специалитета, а также магистранты и аспиранты. Заочникам и выпускникам программа не подходит, для них есть вакансии на rabota.sber.ru.
  • Город: нужно жить там, где проходит стажировка, — переезд и проживание не оплачиваются.
  • Формат: офис или гибрид, 20–40 часов в неделю — это позволяет совмещать стажировку с учёбой. В анкете важно указать реальное число часов.
  • Направления: Data Science и AI, разработка и архитектура, аналитика и управление продуктом, QA и тестирование, дизайн и UX, кибербезопасность, IT-поддержка, а также финансы и юриспруденция.
  • Что дальше: у каждого стажёра есть бадди-наставник, успешным стажёрам предлагают постоянную работу — можно продолжить в формате part-time.

Сроки наборов на программу публикуются на её странице. Если открытых направлений нет, Сбер советует смотреть стажёрские вакансии на rabota.sber.ru — вне программы они появляются в течение всего года.

Этапы отбора

По описанию на странице программы, все этапы проходят онлайн.

  1. Анкета. Принимается круглый год, заполнение занимает до 15 минут, результат скрининга приходит в тот же день. Расскажите об опыте и навыках; дизайнерам ссылка на портфолио обязательна.
  2. Онлайн-тестирование. Ссылка на тест приходит в течение 7 дней после заявки и действует 3 дня. В тесте проверяют профессиональные навыки и спрашивают о мотивации. Если по первому направлению не получилось, могут предложить тест по второму. Не успеваете в срок — обязательно сообщите.
  3. Отбор на собеседование. После теста анкету видят руководители команд и выбирают кандидатов под свои проекты — на это уходит до 14 дней. Чем подробнее анкета, тем выше шанс получить приглашение.
  4. Интервью с руководителем. Рекрутер назначает встречу на платформе SberJazz. Она длится от 30 минут до 1,5 часа, иногда с дополнительным заданием.
  5. Выход на стажировку. Дату согласуют индивидуально после того, как вы подтвердите офер.

Как проходит интервью с руководителем

Решение о стажёре принимает руководитель команды, поэтому интервью — это смесь технической проверки и знакомства. По материалам карьерного портала Сбера, разговор обычно строится так:

  • Знакомство. Руководитель рассказывает о проекте, вы — о себе, знаниях и достижениях. Подготовьте рассказ о себе на 2–3 минуты.
  • Проекты и курсовые. Удобно рассказывать по схеме «ситуация → задача → действия → результат» — её прямо советуют в Сбере.
  • Техническое задание. Может быть лайфкодинг с демонстрацией экрана. Перед ним спрашивают согласие, а времени дают с запасом, чтобы можно было исправить ошибку. В некоторых командах вместо кода просто обсуждают технологии.
  • Софт-скиллы. Оценивают на протяжении всего разговора: открытость, умение задавать уточняющие вопросы, готовность рассуждать над задачей вслух.

Руководители понимают, что большого опыта у студентов нет, поэтому смотрят на курсовые, хакатоны, свои программы и готовность учиться. Если что-то не знаете, честно скажите и порассуждайте — это лучше, чем выдумывать.

Что повторить для IT-направлений

Разработка

  • Алгоритмы: оценка сложности, массивы и строки, хеш-таблицы, сортировка, стек и очередь, рекурсия, бинарный поиск.
  • Свой язык: коллекции, ООП, исключения. Для Java — equals и hashCode, неизменяемость строк, основные коллекции; для Python — изменяемые и неизменяемые типы, генераторы; для JavaScript — замыкания, промисы, this.
  • Базовый SQL, Git, HTTP и REST — то, что понадобится в первую же неделю работы в команде.

Data Science и аналитика

  • Python и работа с таблицами, SQL: JOIN, GROUP BY, оконные функции.
  • Статистика и теория вероятностей, A/B-тесты.
  • Для DS — основы ML: переобучение, кросс-валидация, метрики классификации и регрессии.

QA и тестирование

  • Виды и уровни тестирования, техники тест-дизайна, хороший баг-репорт.
  • HTTP-запросы и коды ответов, базовый SQL, для автотестов — один язык и фреймворк для тестов.

Вопросы с короткими ответами: Java, Python, frontend, тестировщик, аналитик и SQL.

План подготовки на 2–4 недели

  1. До подачи анкеты. Ссылка на тест придёт в течение недели и проживёт всего 3 дня, поэтому повторять темы направления стоит до отправки анкеты, а не после.
  2. Анкета. Проекты, курсовые и хакатоны со ссылками, GitHub, реальное число часов в неделю, город, где вы живёте. Одно основное направление и одно запасное.
  3. Неделя 1–2. Темы направления из списка выше, по 2–3 задачи в день. Аналитикам — SQL и статистика, тестировщикам — тест-дизайн на примерах реальных форм и приложений.
  4. Неделя 3–4. Подготовка к интервью: рассказ о себе на 2–3 минуты, 2–3 проекта по схеме «ситуация → задача → действия → результат», две-три задачи вслух по 15–30 минут, вопросы руководителю о проекте и задачах стажёра.

Частые ошибки

  • Сначала подать анкету, потом готовиться. На тест есть всего 3 дня с момента, как придёт ссылка.
  • Скупая анкета. Руководители выбирают кандидатов именно по ней — пустые поля почти гарантируют, что приглашения не будет.
  • Нереальные часы. Если указать 40 часов, а потом выяснится, что можете 20, это всплывёт на интервью.
  • Город «на вырост». Программа не оплачивает переезд: выбирайте стажировку там, где живёте.
  • Не проверить связь. Откройте ссылку на SberJazz заранее и проверьте камеру, микрофон и демонстрацию экрана.
  • Молча решать задачу. Руководителю важно, как вы рассуждаете и задаёте вопросы, а не только итоговый код.

Где пригодится Суфлер AI

Интервью в Сбере проходит онлайн, поэтому и репетировать его удобно так же — по видеосвязи с другом. Суфлер AI слышит вопросы и показывает 2–3 тезиса ответа, режим Live Coding разбирает задачу по снимку экрана, а запись встречи с выжимкой покажет, где рассказ о проекте затянулся или потерял структуру. Окно с подсказкой не видно при демонстрации экрана — подробнее на странице скрытого помощника на собеседовании.

Источники

Страницы проверены в октябре 2026 года. Сроки этапов и условия могут меняться — перед подачей сверьтесь со страницей программы.

Другие компании: стажировка в Яндексе, стажировка в Т-Банке.

Частые вопросы

Можно ли попасть на стажировку в Сбер, если учусь заочно?

В программу стажировок — нет: она только для студентов очной формы. Заочникам и выпускникам Сбер предлагает смотреть вакансии на карьерном портале rabota.sber.ru.

Можно ли стажироваться удалённо?

По информации на странице программы, стажировка проходит в офисе в городе, где вы живёте, а в некоторых командах возможен гибридный формат. Переезд и проживание программа не оплачивает.

Сколько направлений можно выбрать?

Сбер советует выбрать одно основное направление и подробно описать опыт под него. Второе можно указать как запасное: если тест по первому не получится, могут предложить тест по второму.

Сколько длится отбор?

По ориентирам на странице программы: тест приходит в течение 7 дней после заявки, отбор на собеседование занимает до 14 дней после теста, интервью — ещё до 14 дней. То есть от анкеты до интервью может пройти несколько недель — сроки зависят от команды.

Будет ли лайфкодинг на собеседовании?

Может быть. В материале карьерного портала Сбера о технических собеседованиях сказано, что перед лайфкодингом спрашивают согласие кандидата и в среднем дают на задачу 15–30 минут. Но формат зависит от команды.